Descubre cómo la filosofía de equipo de IAGT impulsa la creatividad y el compromiso para alcanzar la excelencia en la transformación digital de nuestros clientes.

En IAGT entendemos que la flexibilidad no es solo una palabra de moda, es una práctica que vivimos día a día. Con una jornada intensiva durante todo el año y con el 100% del equipo funcionando en teletrabajo, fomentamos un equilibrio real entre la vida laboral y personal. Nuestro enfoque en la responsabilidad individual y el trabajo por objetivos, apoyado por metodologías ágiles como SCRUM, permite a cada miembro del equipo brillar y contribuir de manera significativa para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.

Valores que nos mueven

La calidad y la atención al cliente personalizada son los pilares de nuestra excelencia. Nos comprometemos con cada acuerdo alcanzado y perseguimos la mejora continua en diseño y desarrollo.

La innovación y la formación constante de nuestro equipo son esenciales en todas nuestras áreas de trabajo. En IAGT no solo desarrollamos software, desarrollamos el potencial de las personas, el talento individual y la cohesión del equipo.

Bienestar fuera y dentro de la empresa

Creemos firmemente en el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo. Por eso, nuestra filosofía se sostiene en dos pilares: fuera y dentro de IAGT.

Dentro de IAGT, creemos en el fomento del talento individual y la mejora constante, apoyando la formación continua y promoviendo la innovación. Pero también construimos equipo, promoviendo actividades comunes, de trabajo y ocio, y dinámicas transversales que favorezcan la cohesión del equipo y el conocimiento compartido.

Fuera de IAGT, defendemos la necesidad del descanso y la conciliación. Por ello, a la jornada intensiva, sumamos diferentes beneficios sociales y también ofrecemos días de vacaciones por encima de la media en el sector.

Novedades de este nuevo curso

Este año, además, hemos puesto en marcha las #IAGTalks, una cita periódica donde los equipos pueden compartir sus proyectos y logros para construir comunidad dentro de la empresa y fomentar la creatividad, la cooperación y el aprendizaje colaborativo.

«Creemos en la autonomía, en la responsabilidad individual de cada miembro del equipo y en la capacidad de cada persona para aportar valor. Juntos, estamos no solo diseñando software, sino también el futuro de nuestra empresa».

Eduardo Pavón – Director Técnico de IAGT

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